01.
Introduction
Ici, chaque formation possède son propre tempo.
Manager aujourd’hui ne consiste plus seulement à organiser, contrôler ou transmettre des consignes. Les équipes attendent du sens, de la clarté, de la reconnaissance et une posture plus humaine.
Cette formation aide les managers à faire évoluer leurs pratiques pour mieux engager, responsabiliser et accompagner leurs collaborateurs.
02.
Résultat
Ce que cette formation change concrètement
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
-
Adapter votre posture managériale aux situations et aux profils
-
Donner un cadre clair sans rigidifier la relation
-
Développer l’autonomie et la responsabilisation
-
Renforcer la motivation et l’engagement
-
Gérer les tensions avec plus de recul
-
Installer une dynamique d’équipe plus fluide et plus constructive
-
Résultat : des équipes plus engagées, plus autonomes et plus alignées.
03.
Une approche différente
Nous ne travaillons pas sur un management “théorique”
On ne vous donne pas des “recettes de management”.
Nous travaillons sur :
-
Vos situations réelles
-
Vos postures managériales
-
Vos points de friction invisibles
04.
Le programme
Ce que vous allez apprendre
Repenser le rôle du manager
-
Les nouvelles attentes des équipes
-
Les limites du management directif
-
Trouver l’équilibre entre cadre, autonomie et confiance
Développer une communication plus efficace
-
Écoute active et reformulation
-
Feedback constructif
-
Communication assertive
-
Clarifier les attentes et les responsabilités
Mobiliser et engager durablement
-
Comprendre les leviers de motivation
-
Reconnaissance et sentiment d’utilité
-
Responsabilisation et autonomie
-
Créer un climat de confiance
Gérer les tensions et situations délicates
-
Identifier les signaux faibles
-
Désamorcer les tensions
-
Mieux gérer les émotions dans les échanges
-
Transformer les désaccords en coopération
Développer la coopération au sein des équipe
-
Favoriser l’intelligence collective
-
Encourager les échanges et la co-construction
-
Fluidifier les relations de travail
-
Créer une dynamique d’équipe durable
05.
Apprendre pour mieux vivre ensemble
Pour qui ?
Aux dirigeants de TPE / PME
Aux managers de proximité
Aux responsables d’équipe
Aux futurs managers à toute personne souhaitant faire évoluer sa posture managériale
06.
Raison d'être
L'efficacité et le plaisir : l'ADN de Lflex
Le lien humain est le moteur du modèle Lflex et l'un des piliers de notre réussite. Pour nos formateurs, cette proximité permet de sublimer leur expertise et de susciter un véritable « coup de cœur » pédagogique.
07.
La cerise sur le gâteau
Ce que vous allez obtenir
-
Comprendre les évolutions
du rôle du manager -
Identifier votre style de management et ses impacts
-
Développer une communication plus constructive et assertive
-
Renforcer la motivation et l’implication des équipes
-
Adapter votre posture aux différents profils et situations
-
Prévenir et gérer les tensions relationnelles
-
Encourager la coopération
et la responsabilisation
08.
Suivi qualitatif
Formats et infos pratiques
Durée : 14 heures
En intra (dans vos locaux), en
inter-entreprises ou hors les murs
Avec des activités pratiques et ressourçantes
Présentiel ou Visio-live. Il n'y a pas de replay, n'hésitez pas à solliciter
un "buddy".
Prérequis : aucun
Chaque échange est lié à vos objectifs.
Option LFLEX premium : Diagnostic organisationnel Accompagnement individuel post-formation
Lflex est disponible par mail ou téléphone.
Partout en France - Belgique
09.
Le bouquet
Evaluation finale
-
Questionnaire
d’auto-positionnement -
Exercices pratiques et mises
en situation -
Évaluation des acquis
en fin de formation -
Questionnaire de satisfaction
10.
Toujours bien
Ce que vous devez emporter
-
Un carnet de note
News/
Toutes nos formations ou parcours sont en alliance avec un moment bien-être collectif ou individuel sur demande
● Activez votre "Diagnostic Flash LFLEX". En +- 30 min, vous repartez avec une vision lucide
et un plan d'action concret pour relancer la dynamique de vos équipes. RDV ici
● Osez le team building "Le pouvoir du rythme" et "L'aisance relationnelle"
● Prenez "No Stress ": Garder le contrôle en toutes circonstances + séance de relaxation
( un moment de détente rien que pour vous)
● Réserver vos Sessions de coaching sur un problème brûlant. RDV ici
Travaillons ensemble/
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