01.
Introduction
Ici, chaque formation possède son propre tempo.
Vous recrutez… mais les jeunes ne restent pas. Ou vous avez du mal à attirer les bons profils. Ce n’est pas un problème de génération. C’est un problème d’alignement. Aujourd’hui, les jeunes talents choisissent autant leur entreprise que leur métier.Ils attendent du sens, de la clarté, de la reconnaissance et un management adapté.
02.
Résultat
Ce que cette formation change concrètement
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
-
Adopter une posture managériale plus claire et plus mobilisatrice
-
Mieux communiquer avec vos équipes au quotidien
-
Développer l’autonomie et l’engagement des collaborateurs
-
Prévenir les tensions et gérer les situations délicates avec plus de sérénité
-
Renforcer la coopération et la confiance au sein de l’équipe
-
Donner du sens et créer un cadre de travail plus motivant
-
Résultat : des équipes plus impliquées, une communication plus fluide et un management plus durable.
03.
Une approche différente
Chez LFLEX, nous ne travaillons pas sur un management “théorique”
Nous travaillons sur :
-
Vos situations réelles du quotidien
-
Vos difficultés managériales concrètes
-
Votre posture et votre manière de communiquer
-
Les dynamiques humaines propres à votre équipe
-
Les leviers d’engagement et de responsabilisation
-
L’objectif est de construire un management plus humain, plus structurant et plus efficace.
04.
Le programme
Ce que vous allez apprendre
Repenser le rôle du manager
-
Les nouvelles attentes des équipes
-
Les limites du management directif
-
Trouver l’équilibre entre cadre, autonomie et confiance
Développer une communication plus efficace
-
Écoute active et reformulation
-
Feedback constructif
-
Communication assertive
-
Clarifier les attentes et les responsabilités
Mobiliser et engager durablement
-
Comprendre les leviers de motivation
-
Reconnaissance et sentiment d’utilité
-
Responsabilisation et autonomie
-
Créer un climat de confiance
Gérer les tensions et situations délicates
-
Identifier les signaux faibles
-
Désamorcer les tensions
-
Mieux gérer les émotions dans les échanges
-
Transformer les désaccords en coopération
Développer la coopération au sein des équipe
-
Favoriser l’intelligence collective
-
Encourager les échanges et la co-construction
-
Fluidifier les relations de travail
-
Créer une dynamique d’équipe durable
05.
Apprendre pour mieux vivre ensemble
Pour qui ?
Aux dirigeants de TPE / PME
Aux managers de proximité
Aux responsables d’équipe
Aux futurs managers à toute personne souhaitant faire évoluer sa posture managériale
06.
Raison d'être
L'efficacité et le plaisir : l'ADN de Lflex
Le lien humain est le moteur du modèle Lflex et l'un des piliers de notre réussite. Pour nos formateurs, cette proximité permet de sublimer leur expertise et de susciter un véritable « coup de cœur » pédagogique.
07.
La cerise sur le gâteau
Ce que vous allez obtenir
-
Comprendre les évolutions
du rôle du manager -
Identifier votre style de management et ses impacts
-
Développer une communication plus constructive et assertive
-
Renforcer la motivation et l’implication des équipes
-
Adapter votre posture aux différents profils et situations
-
Prévenir et gérer les tensions relationnelles
-
Encourager la coopération
et la responsabilisation
08.
Suivi qualitatif
Formats et infos pratiques
Durée : 7 heures
En intra (dans vos locaux), en
inter-entreprises ou hors les murs
Avec des activités pratiques et ressourçantes
Présentiel ou Visio-live. Il n'y a pas de replay, n'hésitez pas à solliciter
un "buddy".
Prérequis : aucun
Chaque échange est lié à vos objectifs.
Option LFLEX premium : Diagnostic organisationnel Accompagnement individuel post-formation
Lflex est disponible par mail ou téléphone.
Partout en France - Belgique
09.
Le bouquet
Evaluation finale
-
Questionnaire
d’auto-positionnement -
Exercices pratiques et mises
en situation -
Évaluation des acquis
en fin de formation -
Questionnaire de satisfaction
10.
Le bouquet
Ce que vous devez emporter
-
Un carnetde note
News/
Toutes nos formations ou parcours sont en alliance avec un moment bien-être collectif ou individuel sur demande
● "Le pouvoir du rythme"
● "les 4 clés du lâcher-prise"+ moment de détente
● Sessions de coaching
● Dompter le stress
+- 90 min (créneau au choix du lundi au vendredi) où que vous soyez !
Travaillons ensemble/
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