
01.
Introduction
Ici, chaque formation possède son propre tempo.
Vous prenez en charge les ressources humaines… sans avoir été formé au métier ?
C'est une réalité dans de nombreuses PME. Dirigeants, assistants de direction, responsables administratifs, office managers ou futurs référents RH se retrouvent souvent à gérer les recrutements, les contrats, les entretiens ou les situations du quotidien sans disposer des bases nécessaires.
Cette formation vous apporte les fondamentaux indispensables pour exercer votre rôle avec méthode, sécurité et sérénité.
02.
Résultat
Ce que cette formation change concrètement
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
-
Comprendre les missions essentielles de la fonction RH
-
Structurer les principales pratiques RH d'une PME
-
Sécuriser le parcours collaborateur de l'embauche au départ
-
Préparer les principaux entretiens RH
-
Identifier les obligations essentielles de l'employeur
-
Gagner en confiance dans votre nouvelle fonction
-
Résultat : une gestion RH plus sereine, plus professionnelle et adaptée à votre entreprise.
03.
Une approche différente
Nous ne formons pas des juristes.
Nous accompagnons les personnes qui découvrent la fonction RH en travaillant directement sur leurs situations professionnelles.
Notre approche est :
-
Pragmatique
-
Opérationnelle
-
Personnalisée
-
Orientée terrain
Chaque participant repart avec des outils immédiatement applicables dans son entreprise.
04.
Le programme
Ce que vous allez apprendre
Comprendre la fonction RH
-
Les missions du référent RH
-
Les responsabilités de l'employeur
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Les obligations essentielles
-
Les acteurs de la fonction RH
Accompagner les collaborateurs
-
Recruter efficacement
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Réussir l'intégration
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Organiser le suivi des collaborateurs
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Préparer les entretiens professionnels
Structurer les pratiques RH
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Les principaux documents RH
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Les bases de l'administration du personnel
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Les absences, congés et obligations
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Les outils indispensables
Passer à l'action
-
Diagnostiquer vos pratiques
-
Construire votre plan d'action RH
-
Créer vos premiers outils
-
Répondre à vos situations concrètes
05.
Apprendre pour mieux vivre ensemble
Pour qui ?
-
Dirigeants de PME
-
Responsables administratifs
-
Assistants de direction
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Office managers
-
Managers
-
Toute personne prenant une fonction RH sans formation préalable
06.
Raison d'être
L'efficacité et le plaisir : l'ADN de Lflex
Le lien humain est le moteur du modèle Lflex et l'un des piliers de notre réussite. Pour nos formateurs, cette proximité permet de sublimer leur expertise et de susciter un véritable « coup de cœur » pédagogique.
07.
La cerise sur le gâteau
Ce que vous allez obtenir
-
Une vision claire de la fonction RH
-
Une boîte à outils immédiatement utilisable
-
Des modèles de documents RH
-
Des méthodes simples pour structurer vos pratiques
-
Des réponses concrètes à vos problématiques
-
Un plan d'action personnalisé
08.
Suivi qualitatif
Formats et infos pratiques
2 formules:
Les clés RH - Essentiel
Durée : 7 heures
En intra (dans vos locaux), en
inter-entreprises
Présentiel ou Visio-live.
Les clés RH: Premium
1 journée de formation
+ 6h de coaching individuel
A répartir sur 3 mois.
En intra, inter-entreprise ou en visio.
Prérequis : aucun
Lflex est disponible par mail ou téléphone.
Partout en France - Belgique
09.
Le bouquet
Evaluation finale
-
Questionnaire
d’auto-positionnement -
Exercices pratiques et mises
en situation -
Évaluation des acquis
en fin de formation -
Questionnaire de satisfaction
10.
Toujours bien
Ce que vous devez emporter
-
Un carnet de note
News/
Toutes nos formations ou parcours sont en alliance avec un moment bien-être collectif ou individuel sur demande
● Activez votre "Diagnostic Flash LFLEX". En +- 30 min, vous repartez avec une vision lucide
et un plan d'action concret pour relancer la dynamique de vos équipes. RDV ici
● Osez le team building "Le pouvoir du rythme" et "L'aisance relationnelle"
● Prenez "No Stress ": Garder le contrôle en toutes circonstances + séance de relaxation
( un moment de détente rien que pour vous)
● Réserver vos Sessions de coaching sur un problème brûlant. RDV ici
Travaillons ensemble/
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